下班车祸骨折算工伤吗
导读：
我们知道员工如果在下班的过程中遭遇车祸，导致身体骨折的情况一般都是很严重的，相关的治疗费用也比较高，因此我们可以申请工伤认定，下面就让法律快车小编为大家带来下班车祸骨折算工伤吗的相关内容，一起来看看吧。
职工交通驾驶机动车下班，发生交通事故造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、交通事故发生后，当事人应当立即拨打122报警电话，请交警到达现场。
2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者逃逸的，未查获者，自查获之日起10日内，由公安机关出具交通事故责任认定书；查获的，由当事人书面申请，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。
3、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者未逃逸的，不需要检验、鉴定的，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的，现场调查结束之日起3日内检验、鉴定，检验、鉴定应当在20日内完成，检验、鉴定超过时限的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人。
4、当事人对交通管理部门的结论服从的，由公安机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的，3日内申请重新鉴定，由公安机关出具交通事故责任认定书，如果当事人还不服，则3日内申请复核，上一级公安交通管理机关要么维持原决定，要么责令重新调查、认定，由原办案单位在10日内出具新认定书。
下班发生交通事故属于工伤，赔偿标准：如果是认定为工伤九级的话，赔偿标准是九个月的工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如果是认定为工伤七级的话：赔偿标准是十三个月的工资。
以上就是法律快车小编整理的关于下班车祸骨折算工伤吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道员工下班发生车祸，只要不是自身原因导致的，就可以认定为工伤。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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