工伤有哪个公司补偿
导读：
现在我们国家是发展中国家，工作环境也越来越机械化，这样就会导致员工在工作期间出现事故或者是受伤的情况。面对员工受伤，公司是需要对员工进行赔偿的，那么工伤有哪个公司补偿？下面请法律快车小编给我们详细介绍下。
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。
如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
3、由所在公司按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
4、工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。
职工因工伤要接受治疗的，停工期内原工资待遇不变，由公司支付。 伤情严重或特殊的可延长，但不超过24个月。
5、生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理的，由公司负责。
6、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
以上就是法律快车小编针对工伤有哪个公司补偿的详细介绍。不管我们在什么用人单位，一旦发生工伤或者是事故，那么就需要对员工进行补偿，但是具体赔偿多少，还需要根据员工的实际情况来决定。如果还有其他问题，欢迎咨询法律快车的律师。
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