劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤，是符合工伤认定情形的，在对工伤认定之后，还会对工伤的受伤程度进行鉴定，工伤十级是工伤最轻的一级，那么工伤十级赔偿标准是怎么样的呢？以下就让法律快车小编为大家带来１０级工伤能赔多少的相关内容，一起来看看吧！

　　一、１０级工伤能赔多少

　　如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费（后两项以实际发生为准）不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。

　　十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是：

　　１、一次性伤残补助金（　７个月本人工资）

　　２、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资

　　３、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资

　　４、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准），以受伤前平均应得工资发放。

　　二、工伤认报告及认定程序

　　报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　三、工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

　　工伤在认定为十级之后，是可以拿到一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，这些都是根据本人的工资进行发放的。以上就是法律快车小编为您整理的１０级工伤能赔多少的解答，如果您还有疑问，欢迎咨询法律快车的律师。