劳动者在遭遇工伤之后，可以享受的保障就包括一次性医疗补助金。关于一次性医疗补助金，我相信很多人都会觉得陌生，即便有人知道是什么，也可能不知道申请医疗补助金什么时候发放，那么申请医疗补助金什么时候发放、领取医疗补助金需要什么条件、一次性工伤医疗补助金由谁来承担，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、申请医疗补助金什么时候发放

　　一次性工伤医药补助金究竟何时发放，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的。一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门进行咨询。

　　二、领取医疗补助金需要什么条件

　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：

　　（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；

　　（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

　　（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

　　（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：

　　1、五、六级伤残的劳动者本人提出；

　　2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；

　　（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

　　三、一次性工伤医疗补助金由谁来承担

　　《工伤保险条例》实施前完成了工伤认定的，一次性工伤医疗补助金应由用人单位支付。在此之后完成工伤认定的，一次性医疗补助金由工伤保险基金承担。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按当地标准规定。

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