辞职几乎是每个人职场生涯都要经历的一件事情，随着社会制度越来越完善，已经有很多公司员工享受了五险一金的福利，但是大家最不清楚的问题就是辞职后关于五险一金的问题，那么辞职后五险一金怎么办，断缴了有影响吗？以下将由法律快车为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

　　一、辞职后五险一金怎么办，断缴了有影响吗

　　按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

　　1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。

　　2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

　　3、失业保险基本没有什么影响。

　　4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

　　5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。

　　二、五险一金怎么缴纳

　　五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

　　失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%；

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。

　　三、辞职后五险一金怎么异地转移

　　目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

　　根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。

　　但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

　　以上就是由法律快车为您收集整理的关于辞职后五险一金怎么办，断缴了有影响吗的相关知识。综上所述，辞职后五险一金公司会给暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了；断缴的具体要看具体是什么保险视情况而定。如果您还有没有解决的问题，欢迎您咨询法律快车律师。