工资扣税计算方式是怎样
导读:
工资扣税的计算方式是按照全月应缴纳所得税计算,员工在付出一定的劳动之后,用人单位是需要为劳动者提供相关的劳动报酬,而工资作为个人所得,是需要按照个人所得税法的规定缴纳税款,具体是按照收入的多少以一定的比例缴纳税款。
(一)全月应纳税所得额:不超过1500元,不超过1455元的税率为3%。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,超过1455元至4155元的部分税率为10%。
(二)全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分,超过4155元至7755元的部分税率20%。全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分,超过7755元至27255元的部分税率为25%。
(三)全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分,超过27255元至41255元的部分税率为30%。全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分,超过41255元至57505元的部分税率为35%.全月应纳税所得额超过80000元的部分,超过57505元的部分税率为45%。
(一)按照现行《中华人民共和国个人所得税法》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过4000的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
(二)税法上划分按工资薪金所得还是按劳务报酬所得的标准,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。 工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。 劳动报酬是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。
三、工资扣税的比例是多少
劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行,目前的起征点为3500元。
【法律依据】《个人所得税法》第三条,个人所得税的税率:
(一)工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。
(二)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
(三)稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。
(四)劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
(五)特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,所以在进行工资扣税的时候,要根据具体的工资金额来为其进行扣税才行。好了以上就是工资扣税计算方式是怎样的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们法律快车的律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
纳税是我们每个公民应尽的义务,也是国家财政收入的主要来源,大家都知道如果自己的工资达到了一定标准的话,就需要纳税了,那么税后工资计算方式是怎样?下面法律快车小编
针对于高收入人群来说,可能他们一年所缴纳的个人所得税就是上百万。但是对于一般的普通家庭可能都达不到纳税的标准,那么,税后工资计算方式是怎样呢?我相信你一定会对此
核心内容:2022年的工资扣税标准怎样?2022年工资交税怎么计算?2022年工资纳税税率表怎样的?法律快车编辑您整理相关内容,仅供参考。一、2022年的工资扣
问题:哪些纳税人可以在工资、薪金中扣除附加附加减除费用?回复:根据《国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定》(中华人民共和国国务院令第519
11月15号,巴黎苏富比拍卖行举行了一场深受业内人士关注的摄影作品拍卖:玛莉塞内斯和安德瑞詹姆斯收藏作品专场(Marie-ThereseandAndreJamm
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2