企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，其中包含很多科目，职工薪酬必须要按时发放，这关系到劳动者的生活问题；那么为了让大家能够详细了解应付职工薪酬期末余额在哪方的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、应付职工薪酬期末余额在哪方

　　应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的。

　　二、应付职工薪酬应该划分到哪些科目去

　　1、生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

　　2、 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。

　　3、管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

　　4、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。

　　只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。

　　与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润

　　三、应付职工薪酬会计分录怎么做

　　1、结转：

　　借：管理费用（或销售费用等科目）---工资

　　贷：应付职工薪酬

　　借：本年利润

　　贷：管理费用（或销售费用等科目）---工资

　　2、多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。

　　若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证

　　若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整:

　　借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额（红字）

　　贷:应付职工薪酬/工资总额（红字）

　　或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可.

　　借:应付职工薪酬/工资总额

　　贷:其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

　　其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

　　应交税费---应交个人所得税

　　银行存款

　　以上就是法律快车小编为大家整理的“应付职工薪酬期末余额在哪方”的相关内容，通过上述内容我们可以知道职工薪酬核算的内容是很多的，但不管怎样都必须按时发放。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。