沈铁公安机关创新“防欠薪”机制
导读：
年终岁尾是农民工欠薪问题的高发期，也是因此引发各种社会问题的高发期，而在沈阳铁路公安机关辖区内的农民工都高高兴兴地拿到了应得的薪水。这主要得益于沈铁公安机关利民便民和依法维护农民工权益的执法理念，充分履行国家赋予的执法权力，运用法律力量，取采多种措施，及时化解不稳定因素，实现了辖区内农民工与企业和谐共赢的局面。
今年初以来，在沈阳铁路公安机关辖区内有数十家建筑施工和服务性企业，有农民工10余万人。沈铁公安处根据全国公安机关大走访工作精神，对辖区内所有劳资关系或临时雇工的企业进行走访，认真了解企业的承（发）包关系、农民工数量、薪水发放等情况。在农民工中选建信息员，将有关信息及时反馈给公安机关。在做好信息化工作和掌握详细情况的基础上，对信息进行分析研判，对不稳定因素及时介入。当有欠薪情况时，公安机关都及时到相关企业调查原因。如果因工程或服务质量问题引发纠纷，公安机关则以维护社会稳定和公众权益的角度出面，协调和组织企业、农民工及工程监理三方会面进行集体协商。
因层层转包问题使资金链断裂，是引发欠薪的最多原因。对此，沈铁公安机关创新工作方法，当出现欠薪问题时，直接建议第一承（发）包方将工资款直接发给农民工，而后在转交工程款的时候将所付的工资款扣除。对无任何原因的恶意欠薪，公安机关在催办无果的情况下，依法立刑事或治安案件进行侦查，对相关违法人员采取强制措施，很大程度上震慑了违法欠薪的现象。仅今年初以来，沈铁公安机关就立案9起，依法处理违法责任人5名，为农民工追回损失60余万元。 （德录 东东）
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