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甘州构建农民工工资支付防火墙

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-27 15:27:16 人浏览
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导读:

以农民工工资保证金为抓手连根拔起建筑业欠薪顽疾

农民工工资保证金为抓手连根拔起建筑业欠薪顽疾

  7月起,住建部门将全区建筑工程项目农民工工资支付保证金征收工作移交至甘州区劳动保障监察大队,由该队统一办理,实行先交保证金、再由住建部门审批许可进行施工的硬措施。截至目前,甘州区劳动保障监察大队已征收12家建筑施工企业农民工工资保证金800多万元。

  从根本上解决建筑业因非法分包、层层转包造成的恶意拖欠、克扣工资的行为一直是劳动执法的努力方向。今年以来,甘州区劳动保障监察大队以存储农民工工资保证金为抓手,构建农民工工资支付防火墙,从源头上医治恶意拖欠、克扣工资的顽疾。在农民工工资保证金征收过程中,该区规定:一是建设单位依照项目的中标价格按比例向劳动监察部门缴纳农民工工资保证金,由劳动监察部门出具农民工工资保证金缴纳确认书,建设单位只有持农民工工资保证金缴纳确认书方可到住建局办理开工手续;二是建筑施工企业必须劳动用工备案登记,与劳动者签订合同,为其参加工伤保险;三是农村小康住宅项目开工建设,按制度规定缴纳农民工工资保证金后,还需提交村委会及乡镇政府的承诺书,由乡镇政府及村委会监督农民工工资发放到位。四是发生群体性讨薪事件,建筑企业不积极参与处理的,由劳动保障监察大队调查确认后,将直接动用农民工工资保证金发放拖欠工资。五是建设单位申请退还农民工工资保证金,经劳动保障监察大队进行公示后,确保无工资拖欠纠纷的方可退还。对违法分包、拖欠农民工工资情节严重的施工企业,予以曝光,并提请建筑部门限制其市场准入、招投标资格等,从源头上构筑农民工工资保障线。(周玮)

  延伸阅读: 劳动社保 工资福利 劳动合同

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  • 讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
  • 一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
  • 在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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