人事部门:大学毕业生基本薪金有指导线
导读:
无锡市人才市场25日、26日连续两场人才交流会,吸引了许多求职者到场应聘。在应聘人员中应届毕业生还是占大多数,记者发现,由于许多企业对应届生开的工资较低,毕业生都持观望态度。淮海工学院的小沈对记者表示疑问:无锡的工资怎么越来越低了?
3-4月是应聘毕业生求职的高峰期,大多数从外地赶来无锡找工作的应届大学生,对无锡的工资待遇期望值较高。小沈在1月份就与无锡新区一家物流公司签了约,在面试时才知道,在实习期间的工资只有700元,最终没有去上班。像小沈这样的情况,许多毕业生都遇到过,碰到工资不足1000元,一般都打“退堂鼓”。
记者就此采访了多家企业负责招聘的工作人员。某广告公司的赵先生表示这是一个误解,他说,一般实习期的工资都在1000元以下,正式工作后会调到1500元左右,还不包括奖金等。
对于赵先生的说法,小沈提出疑问:如果到了实习期满,单位借故不正式签订合同,这几个月不是白忙活了。
人事部门有关人士表示,无锡在2002年出台过相关政策,实行人才最低收入指导价位,对各类人才的基本薪金有一个底线,如规定博士生年收入一般不低于6万元(含工资、福利),硕士生年收入一般不低于4万元,本科生年收入一般不低于2万元。而从实际情况看,无锡许多企事业单位都远远超过这个标准。有关人士表示,对于薪金问题,双方可以细谈,从锡城企业目前的情况,有的单位基本工资看似低,其实奖金等其他待遇高出基本工资很多。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
应届毕业生签了劳动合同,如果还没过完毕业的那一年的,则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了,到毕业的第二年了,则当事人就不是应届毕业生。那么应届毕业生怎么
为了更好地落实毕业生的就业与升学工作,切实保障学生就业或升学的权利得以实现。??一、学校承诺:??1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施,并对学生实行全封闭式
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金