“监视居住”、“取保候审”职工工资待遇
导读：
1、职工在“监视居住”、“取保假审”期间，仍在企业原工作岗位工作的，可按原工资待遇发放；不在原岗位工作，又没有解除劳动关系的，可由企业发给生活费。
2、上述两种人员，在司法机关作出最后结论后，如有涉及工资问题的，按国家有关规定执行。
[详见重庆市劳动保障局《关于企业职工在“监视居住”“取保假审”期间有关工资问题的处理意见》的通知（2000年9月18日渝劳社办发[2000]23号）]
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