各级劳动保障部门要做好指导、协调工作
导读:
工资集体协商机制需要各级劳动保障部门的培育,市劳动保障局、市总工会要把注意力放在对协商的指导、对劳资关系双方关系的协调上来。要帮助企业工会干部熟悉工资及相关业务,在工资集体协商的内容、方法和有关社会经济指标上加强对企业的指导;特别要注意对企业行政方做好工作,对那些工资集体协商还存在疑虑的企业经营者,要做好说服教育工作;对于工资集体协商中出现矛盾的,劳动保障部门要及时调查,并做好协调工作,避免矛盾激化。
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