各省市2010年工资指导线
导读：
由劳动和社会保障部起草修订的《平均工资27898元为基数，确定2010年全省企业职工货币工资增长基准线为 15% ，增长上线(预警线)为23% ，增长下线为6.5% 。
与 2009年相比，今年全省企业工资指导线增长幅度明显。2009年基准线为职工平均工资增长9%，上线(预警线)为15%，下线为 4%;今年增长基准线与去年上线持平。省人力资源社会保障厅政策研究处副处长张百顺表示：“去年在国际金融危机背景下，各方对工资调整比较敏感，没有上调最低工资标准，工资指导线虽然发布了，但比较保守。而从去年下半年至今年一季度来看，各项经济指标明显向好，而且增加职工收入是扩大内需的最基本要求。”
江苏：南京发布2010年企业工资指导线及主要工资价位
昨天，南京市发布了2010年企业工资的增长基准线、预警线以及增长下线。
江苏：盐城发布2010年企业工资指导线及主要工资价位
根据2010年全市国民经济和社会发展目标在测算分析的基础上，综合考虑相关因素，确定2010年全市企业工资增长指导线为：
(一)在岗职工平均货币工资增长基准线为12%;
(二)在岗职工平均货币工资增长上线(预警线)为18%;
(三)在岗职工平均货币工资增长下线为5%。
福建：泉州市2010年企业工资指导线公布
根据国家关于企业工资分配政策和我市2010年经济走势，经测算，今年我市企业工资指导线的基准线为10%，上线为16%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。
国有企业(国有独资和国有控股企业)应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资分配水平确需突破工资增长上线的，应经企业主管部门审核后，报同级劳动保障部门备案;工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，原则上不应再增加工资。国有企业要逐步建立职工工资增长与负责人薪酬增长相联系的机制，使职工工资与负责人薪酬保持合理的比例。同时，相关部门要加强对高收入国有企业职工工资水平的监管。
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