2015年北京中秋国庆加班费怎么算
导读：
2015年北京市中秋国庆加班费怎么计算？假设北京劳动者在中秋两天假期无调休，国庆节七天假期无调休的话，那么他们可以最少获得中秋节395元加班费，国庆节1343元加班费。接下来法律快车小编为您一一介绍。
北京：中秋两天无休工资至少395元 国庆节七天无休工资至少1343元
从今年4月1日起，北京市企业月最低工资标准上调160元，达到1720元。在目前执行的全国月最低工资标准中，北京市的排名位居第五位，基本完成了“十二五”期间月最低工资标准年均增长13%的目标。
2015年北京劳动者中秋加班工资
中秋节加班工资怎么算，9月27日中秋节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9月26日算公休日，如不调休，按照不低于日或小时工资的200%支付加班工资。
按上述加班工资计算方法，北京人法定假日每天的加班费最低为237元（1720元/月÷21.75×300%）；休息日每天的加班费最低为158元（1720元/月÷21.75×200%）。
如果你在9月26日加班，那你的加班工资为：158元。
如果你在9月27日加班，那你的加班工资为：237元。
也就是说2015年中秋加班，你能拿到的加班费最低为158+237=395元。
2015年北京劳动者国庆节加班工资
按照规定，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
按上述加班工资计算方法，北京人法定假日每天的加班费最低为237元（1720元/月÷21.75×300%）；休息日每天的加班费最低为158元（1720元/月÷21.75×200%）。
如果你在10月1日至10月3日加班，那你的加班工资为：237+237+237=711元。
如果你在10月4日至10月7日加班，那你的加班工资为：158+158+158+158=632元。
也就是说2015年国庆节七天加班，你能拿到的加班费最低为（237×2）+（158×4）=1343元。
（责任编辑：木土土）
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