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  #税收动态

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• 请问，个人工商店的社会保险基数是以养老基数还是医疗基数填写申报基数
  社会保险单位缴费基数的确定：(一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种

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• 主张工伤保险待遇的期限有多长

  工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为１年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。根据《工伤保险条例》第１７条第２款规定

  #工伤赔偿

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• 工伤保险赔偿基数用社保基数赔偿合法吗？
  一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补

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• 哈市爱心物品慈善拍卖会为灾区筹得善款28700元

  为灾区献爱心,为儿童送温暖。25日10时，由哈尔滨市妇女联合会、哈尔滨市孤困儿童帮扶中心等单位举办的“让爱行动起来情暖灾区儿童”哈尔滨市爱心物品慈善拍卖会在哈市

  #拍卖知识

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• 用人单位给职工缴纳的工伤保险费基数不真实而造成的工伤职工伤待遇降低的情况怎么处理
  企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家

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• Ad.com域名拍出140万美元 域名服务公司获得

  北京时间5月1日消息，据科技博客TechCrunch报道，在周三的一次域名拍卖会上，Ad.com域名以140万美元成交。域名停靠服务公司Skenzo首席执行官D

  #拍卖知识

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• 职工工伤保险收费是按每个人的基数还是企业职工基数之和计算？
  根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括

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• 工伤保险待遇可以个人领取吗
  1.对停发工伤保险待遇的情形，《工伤保险条例》和《社会保险法》都有明确的规定。2.根据《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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  1、可以继续缴纳养老保险：但是当事人已经失业，并且不属于参保地的无雇工的个体工商户的，社保关系应转回户口所在地参保；2、具体手续可以事先带上本人的有效身份证、户

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 每个员工养老保险个人缴费基数按照社评工资最低标准的60% 那么企业的缴费基数怎么
  根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿，各地规定不太相同，有的地区未规定，查询一下当地的工伤保险条例实施细则，看是如何规定的，没规定时法院在实践中一般按这三

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 用人单位给职工缴纳的工伤保险费基数不真实而造成的工伤职工伤待遇降低的情况怎么处理
  “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 工伤保险条例中赔偿标准以本人工资为计发基数是什么意思
  停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加

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