工伤保险缴费方式有哪些？
导读：
劳动者因公负伤，可以根据单位购买的工伤保险向用人单位进行索赔。那么，工伤保险缴费方式有哪些？用人单位缴费基数如何确定？工伤保险如何赔偿？下面就由法律快车小编在下文为您一一详细介绍。
一、工伤保险缴费方式有哪些？
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
二、用人单位缴费基数如何确定？
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
三、工伤保险如何赔偿？
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
综上所述，工伤保险是用人单位必须为职工购买的保险，职工个人无须缴纳。用人单位根据相关的标准来确定工伤保险缴纳的比例。进行工伤保险索赔时需要提供工伤认定书及其他的文件资料。如果您想要了解更多的知识，可以与相关的律师咨询。
(责任编辑：林小纯)
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