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广州将出台自由职业者参医保办法

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-18 05:47:24 人浏览
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导读:

约40万广州个体户今后有望参加医疗保险了。日前,广州市劳动保障局答复市人大代表李亭亭建议时透露,该局正在研究制定相关办法,将解决灵活就业人员包括自由职业者的参保问题,市劳动保障局有关人士表示,该办法有望明年底出台。自由职业者购买医保难当前,医保一般

  约40万广州个体户今后有望参加医疗保险了。日前,广州市劳动保障局答复市人大代表李亭亭建议时透露,该局正在研究制定相关办法,将解决灵活就业人员包括自由职业者的参保问题,市劳动保障局有关人士表示,该办法有望明年底出台。
  
  自由职业者购买医保难
  
  当前,医保一般只向企事业单位、团体开放,自由职业者如的士司机和个体户等,他们虽有广州户口却较难参加医保。
  
  据介绍,今年8月份,市人大代表李亭亭乘坐出租车时,一位出租车司机得知她是人大代表后,便向她反映其有本市常住户籍,现在某的士公司承包出租车,几年前以自由职业者身份购买了社会养老保险。两年前,政府推出了社会医疗保险方案,强调劳动者必须参加购买。他积极响应,曾多次到社保机关要求参保,但都不予受理,理由是,目前只接受企事业单位或大公司团体参保,暂不受理自由职业者。该司机随即回公司求助,愿意自付医保费用,但负责人称承包者已不属员工,不能在公司参保。该司机极其失望和费解:多年来向政府、公司缴纳了不少税金和利润,为何竟不能自费参加医保?
  
  众多“非单位人”将受益
  
  听了“的哥”的诉苦后,李亭亭留下电话号码和电子邮箱给他希望保持联系。随即,她了解到,广州现有100多家出租汽车公司,3万多从业人员,其中本地司机1万多人,不少年龄在40岁上下,多年跑车容易患上胃病、颈椎腰椎病。李亭亭认为,出租车司机的身体健康、精神状态和服务态度是城市形象的重要窗口,其合法权益的维护关系社会稳定与交通安全。李亭亭随即向有关机关提交了《关注承包出租车司机购买医疗保险难问题》的建议,建议市政府为其制订出购买医疗保险的相关规定,解除他们的后顾之忧,使他们成为广州崭新面貌的热情宣传员与服务员。
  
  不久,市劳动保障局对建议作出答复表示,目前,该局正在研究制定灵活就业人员(包括自由职业者)参加医疗保险的办法。届时,承包出租车司机购买医疗保险难问题将得到有效解决。市劳动保障局医保处有关人士告诉记者,这一办法有望在明年底前出台。此外,记者还了解到,佛山南海区今年6月已全面开放医保。

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  • 住院医保报销流程及注意事项:1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。2、参保人员住院后统筹基金的起付线:起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%,在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。3、参保人员因病情需要转诊或转院的,须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见,由所在单位填报申请表,经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。转院限于省特约医院,其费用先由本人垫付,其报销标准要先自负10%,再按本地规定计算可报销金额。4、在定点医疗机构出院时,各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额,其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算,个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
  • 社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。相关法律法规依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
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