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  现实生活中，很多劳动者都非常关心社会保险的缴纳相关的问题，那么养老保险金个人交与单位交的区别？个人养老保险金怎么交？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车

  #养老保险管理

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• 单位给员工在进行养老忽然医疗保险缴费时只按照当地政府出台的最低基数缴纳，而不按照
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职

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• 养老保险一年交多少

  这个不是固定的，城镇职工养老保险缴费标准：企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本

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• 新办企业办理养老保险流程

  （一）到单位所在区的劳动局办理员工手册及新员工劳动鉴证1、被书面审查单位须提供下列材料（新办单位不需带上一年度或近一个月说明文件）：①企业法人营业执照副本（营业

  #企业所得税

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• 社会养老保险政策问答

  养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的，是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。城镇居民养老

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• 社会保险金的缴费基数，劳动者个人是按实际收入缴纳吗？
  工伤保险缴费基数和费率有以下的规定。1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单

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• 个人社会养老保险怎么交

  个人社会养老保险由参保人根据自己的劳动收入选择档次，养老保险经办机构将委托邮局按月征收，参保人持开户凭证和身份证到指定邮

  #劳动法

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• 每个员工养老保险个人缴费基数按照社评工资最低标准的60% 那么企业的缴费基数怎么
  最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据：1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格

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• 每个员工养老保险个人缴费基数按照社评工资最低标准的60% 那么企业的缴费基数怎么
  根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个

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• 个人所缴纳养老保险的比例
  本人承担8%，单位承担22%。

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• 养老保险的缴纳基数,单位给职工缴纳养老保险的基数
  了解各地的最低基数

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 职工养老保险缴纳比例
  各地有所不同！

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 实习单位只和学校签了合同，没有和学生签个人合同。这违法吗？
  您好，与学校协商解决

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 暑假工作社会保障，对未来有影响吗？
  建议你与公司协商解决

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 法院能否冻结农村合作医疗卡报销资金？
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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  关于离职扣工资的情况，您可以先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，再向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求按照合同约定支付应得的工资，并追究单位违规扣工资的责任。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么
  您好，您能详细说一下吗

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• 武汉劳动仲裁律师费要多少钱?
  具体的要根据案情和标的额计算

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• 去年12月公司法人被劳动仲裁强制执行钱已经给，奉贤区法院也开了结案证明请问怎么删
  可以申请强制执行

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• 深圳市劳动仲裁通常需要多长时间？整个过程怎么样？
  仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面

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