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经济合同纠纷大多因什么引起?_仲裁知识

法律快车官方整理 更新时间: 2020-04-28 20:58:42 人浏览
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导读:

经济合同纠纷大多因什么引起?经济合同纠纷发生的原因主要包括以下几个方面:1、缔约阶段一方无意与对方订立合同,但仍虚构或隐瞒事实恶意磋商,而使对方遭受重大损失;2、一方或双方违背诚实信用原则或违反法律的强制性规定订立的合同,而导致合同效力上无
经济合同纠纷大多因什么引起?

经济合同纠纷发生的原因主要包括以下几个方面:1、缔约阶段一方无意与对方订立合同,但仍虚构或隐瞒事实恶意磋商,而使对方遭受重大损失;2、一方或双方违背诚实信用原则或违反法律的强制性规定订立的合同,而导致合同效力上无效或可撤销、变更;3、对于合法有效的合同,一方或双方无正当利益而不及时、不完全地履行而给对方造成损失;4、一方以骗取对方的经济利益为目的,与对方订立合同,并使对方遭受损失,即合同诈骗。

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  • 知识产权贯标流程:知识产权,也称其为“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”,一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品,以及在商业中使用的标志、名称、图像,都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。
  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。由此可以看出因为工伤索赔产生的争议,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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