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上海台商申请仲裁案件总量偏低

法律快车官方整理 更新时间: 2020-04-27 02:49:16 人浏览
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导读:

中国上海市成立仲裁委员会,协助台资企业处理劳资纠纷。但据统计,台商及台资企业在上海申请仲裁的案件并不多。以中国境内民商事仲裁为主的上海仲裁委,因低调、便捷且私密,成为台湾人士在上海维权的新途径。根据上海仲裁委和中国国际经济贸易仲裁委上海

  中国上海市成立仲裁委员会,协助台资企业处理劳资纠纷。但据统计,台商及台资企业在上海申请仲裁的案件并不多。
  以中国境内民商事仲裁为主的上海仲裁委,因低调、便捷且私密,成为台湾人士在上海维权的新途径。
  根据上海仲裁委和中国国际经济贸易仲裁委上海分会最新统计显示,台湾人士和台资企业在上海申请仲裁的总量不大,一般仲裁机构每年办理涉台仲裁不超过二十件。
  据不完全统计,侧重中国境内民商事仲裁的上海仲裁委,在受理涉台案件中,以房地产合同纠纷相对居多,近七年间约占其受案数量的七成以上。
  另据统计,擅长涉外经贸仲裁的中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会(贸仲委,受理的投资争议数量相对较多,且近年来受理的两岸贸易争议数量也增加。
  贸仲委上海分会副秘书长黄文说,长期以来台商投资中国大陆存在第三地转投资情形,因此估计比统计数字更多的台商和中国台资企业,透过涉台仲裁这个便捷、保密、成本较低的法律途径解决商事争议。
  另一项统计显示,2001年至,上海仲裁委员会受理的涉台仲裁案件中,仲裁结果“支持”与“部分支持”台湾籍当事人的占较大比例,接近60%,最终调解结案的占16.4%,撤回的占12.7%。
  黄文说,近年来贸仲委上海分会受理案件中,调解而结案或撤回仲裁申请的比率近40%,涉台案件的调解撤案率也大致相仿。
  在上海仲裁委的仲裁庭上,申请人和被申请人与仲裁员在同一张圆桌上解决问题,还可适时选择进入调解程序。
  上海仲裁委副秘书长霍正美说,根据仲裁领域全球通行的规范,双方当事人的私人讯息不对外公开,因此台商的商业秘密和名声不会因为争议而受到负面影响。
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  • 您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 劳动者讨薪的,申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
  • 合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的权利受到损害时,受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
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