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有车族小心夏季车险四不赔

法律快车官方整理 更新时间: 2020-04-07 12:42:13 人浏览
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导读:

夏季对于有车族而言,是一个难熬的季节,因为夏季气候反常,不是炎炎烈日,就是倾盆暴雨,这些反常气候都会给汽车造成“伤害”。但很多有车族认为,我购买了车险,还怕夏季的反常气候吗?爱车受损有保险公司进行赔偿嘛。如果购买了车险的有车族这样想,那就大错特错了

  夏季对于有车族而言,是一个难熬的季节,因为夏季气候反常,不是炎炎烈日,就是倾盆暴雨,这些反常气候都会给汽车造成“伤害”。但很多有车族认为,我购买了车险,还怕夏季的反常气候吗?爱车受损有保险公司进行赔偿嘛。如果购买了车险的有车族这样想,那就大错特错了。因为夏季行车,保险公司对因车主或某些特殊情况造成的汽车损失是不进行赔偿的。那究竟在什么情况下保险公司不赔偿呢?根据笔者了解,主要有四种情况保险公司不予赔偿:

  不赔之一:水中行车导致发动机损毁

  夏天是暴雨多发季节,一旦暴雨来临,路面的坑坑洼洼中就会积聚不少雨水,如果有车族在这样的天气中行车,遇到深坑就会淹到发动机,这样可能就会导致发动机受损,如果在水中启动,更是容易让发动机损毁。很多有车族觉得自己上了汽车全险,即使自己的发动机损毁了,也会有保险公司来进行赔偿。如果这些有车族这样认为,他们就想错了,对于机动车辆因在水中发动而导致发动机损毁的,保险公司是不予赔偿的。

  专家提醒:有车族在开车出门时针对不确定积水的深度,一定不要驱车涉水,特别是在暴雨天气,最好不要出门,当心淹坏了发动机而让自己去尝“苦果”。

  不赔之二:爆胎引起的轮胎本身损失

  有车族在夏天炎炎烈日里,驾驶着自己的爱车快速行使,如果汽车轮胎充气太足,再遇上暴晒过的路面,就很容易引发爆胎事故。一旦爆胎,后果就不堪设想,很可能会直接导致车毁人亡,发生重大交通事故

  上了保险的车辆,遇到这种情况,保险受益人都会要求保险公司进行赔偿,但一般情况下,保险受益人得到的赔偿是不会太多的,因为,对于爆胎引起的轮胎本身损失,保险公司是不予赔偿的。

  专家提醒:有车族在夏天时,爱车轮胎内的气最好不要太足,在行车时也不要跑快车,当心因轮胎引发意外事故而为自己造成无法弥补的多重损失。

  不赔之三:车身自然老化和损坏损失

  对于有车一族,夏天自己的爱车一旦经过暴晒或是雨淋,都会造成划痕部位的底漆剥落或锈蚀,如果出现这种情况,修复自己的爱车就需要一笔不菲的费用。如果有车族的爱车上了汽车保险,这部分费用是不是就可以由保险公司来“支付”了呢?不,对于这种原因造成的车表损失,保险公司称之为自然损坏。车身表面自然老化、损坏的损失,保险公司是不予赔偿的。

  专家提醒:有车族在夏天在自己的爱车车身上发现划痕时,一定要及时通知保险公司并进行理赔,及早修复车辆划痕。车辆如果修复了划痕,即使汽车经过暴晒或是雨淋也不太容易剥落底漆或锈蚀,这样就会为自己节省不必要的开支。

  不赔之四:车内危险物爆炸造成损失

  任何一个有车者,在自己的爱车内,都会放上平日里自己常用的小东西如打火机、芳香剂和发胶等,但在非常炎热的夏天,这些易爆小东西如果长时间暴晒,就很容易引发爆炸。

  有些上了车险的有车族也许会认为,因为这些小东西在车内发生爆炸造成的损失,也会有保险公司来赔偿。但保险公司却不认同他们的想法,对于车内存放的危险物品发生爆炸造成的损失,保险公司是不会赔偿的。

  专家提醒:有车族在艳阳高照的日子里,对于爱车内那些易爆物品一定要注意存放,当心因自己的一些小习惯为自己造成不可估量的严重损失。

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  • 劳动合同法中单位需要支付经济补偿金的情况不包含合同期内死亡的情况。相关的法律法规中只有工伤保险条例中涉及工亡内容。相关“金”由工伤基金支付。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
  • 用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。用人单位不缴纳社会保险,由劳动行政部门强制征缴。用人单位不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。
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