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男子交通事故二次手术索赔9.9万元

法律快车官方整理 更新时间: 2020-04-13 01:21:22 人浏览
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导读:

务工男子遭遇接连交通事故后,获赔9.9万元。诉讼中,法院判决以后续治疗存在不确定因素为由,告知其等费用实际发生时再行主张。二次手术后,男子向法院起诉,再次获赔9.9万元。案发当日晚10时许,河南省来津务工的辛某骑自行车沿津北公路行驶至民航学院东侧300米附近

  务工男子遭遇接连交通事故后,获赔9.9万元。诉讼中,法院判决以后续治疗存在不确定因素为由,告知其等费用实际发生时再行主张。二次手术后,男子向法院起诉,再次获赔9.9万元。

  案发当日晚10时许,河南省来津务工的辛某骑自行车沿津北公路行驶至民航学院东侧300米附近时,被醉酒驾车的洪某撞倒在地,后庞某驾驶经检验制动、灯光均不合格的小客车驶来,由于未能注意观察前方路况,小客车又将受伤倒地的辛某碾轧,致其再次受伤。

  事故发生后,东丽法院审理认为,该起事故属于接连发生的交通事故,被告洪某醉酒后驾驶车辆且事发后未及时设置警示标志,应承担事故主要责任;被告庞某的车辆制动系统不合格、灯光系统不合格且未能够注意安全,应承担事故次要责任。据此判决被告洪某的保险公司赔偿原告医疗费、误工费等2.2万元;被告洪某按60%的比例赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费 4.6万元;被告庞某按40%的比例赔偿原告3.1万元。后辛某又在医院进行右锁骨、左股骨骨折内固定取出术及后期治疗,为此发生后期医疗费,故再次起诉要求三被告赔偿各项损失总计13万余元。

  东丽区人民法院经审理查明,2010年11月2日,天津市天衡司法医学鉴定所出具鉴定书,认定辛某右肩关节活动度丧失程度构成九级伤残、左膝关节活动度丧失程度构成十级伤残。法院认定,辛某的合理经济损失为:医疗费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等,共计9.9万元。

  另查,原告辛某有子女两人,均未成年,其父亲今年76周岁、母亲67周岁,均为农业户籍。事发时,被告洪某的车辆在保险公司投保了机动车交强险,被告庞某的小客车无交强险。

  法院认为,被告洪某与庞某应负担的赔偿责任比例以及保险公司所应当承担的保险赔付责任已确认。故判决被告保险公司在保险限额内赔偿原告各项损失8.9万元。余下的8900元,由被告洪某和庞某分别按照60%和40%的比例赔偿。

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交通事故赔偿

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  • 对于工伤理赔需要具体分析,如果职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。以及,医疗费,营养费,伙食费,误工费。
  • 交通事故赔偿应当注意:1、保护好现场并及时报警当发生交通事故时,要注意保护好现场2因此,当事人受伤住院,注意保管好医药费住院费单据、病历、诊断证明,及一日用药明细条等单据。3、进行伤残鉴定和财物损失评估出院后,,便于交警部门调解或者到法院起诉,要求侵害人支付伤残补助费及财物损失。4、先调解,调解不成应及时诉讼收到交通事故责任认定书后,及时向交警部门申请调解,调解不成,或者对方不同意调解,应及时向法院提起民事诉讼。5、向法院提起民事诉讼要注意诉讼时效人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。人身损害赔偿提起诉讼的时效为一年。6、诉讼期间,注意财产的保全提起民事诉讼,要注意向法院申请诉讼保全,查封、扣押、冻结被告的银行存款或者其他财产,被告车辆投保的,可申请法院查封第三者责任保险的保险金。
  • 工伤赔偿:(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。(2)如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。5.如果你有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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