交通事故赔偿诉讼中，如何认定受雇关系的主体资格和责任？
导读：
在受雇驾驶员执行职务致交通事故损害赔偿时，由雇主承担赔偿责任;在非执行职务场合，由受雇驾驶员承担赔偿责任，在其无力赔偿时，由雇主承担垫付责任。由于雇主此时不享有运行利益，不能成为责任承担者，但雇主一方对雇员具有人的支配管理责任，另一方面对机动车又具有运行支配力，所以从保护受害人的利益角度出发，由雇主承担垫付责任比较恰当。
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