劳务外包可以和个人签署吗
导读：
对于一些企业来说，有一些工作是可以外包出去的，但是我们在进行外包的时候，也要注意要外包给有资质的相关单位，有人就有疑问了可不可以外包给个人呢，下面就让法律快车小编为大家带来劳务外包可以和个人签署吗的相关内容，一起来看看吧。
劳务外包可以和个人签署。公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。
劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。
1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。
以上就是法律快车小编整理的关于劳务外包可以和个人签署吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道劳务外包可以和个人签署的，需要提醒大家企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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