劳动合同变更中应注意什么
法律快车官方整理
更新时间:
2020-01-26
03:29:17
人浏览
导读:
1.变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定;2.劳动合同变更后,原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。3.变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。4.变更劳动合同中,提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的,应给
1.变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定;
2.劳动合同变更后,原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。
3.变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。
4.变更劳动合同中,提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的,应给予经济上的补偿。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除