查出传染病被开除违反劳动合同法
导读:
吴女士:我在一家酒店上班,去年体检时查出我患有传染病。为此,单位解除了与我的劳动合同,我不服,同单位交涉,但是没有结果。想问律师我的单位有权因为我患有传染病就解除与我的劳动合同吗?
陆律师:根据我国《劳动合同法》的相关规定,具有传染病的职工不适合从事与卫生条件不符的与顾客直接接触的工作,但用人单位只能将你调离该岗位,安排至其他不需要与顾客直接接触的岗位工作,而不能解除与你的劳动合同。如果单位擅自解除劳动合同,你可以要求单位进行补偿。
朱先生:前几天我和几个朋友在一家饭店吃饭,去洗手间的路上,被地面的油污滑倒,人摔伤了,随身携带的一块名表也摔坏了。我向饭店索赔,却遭到拒绝。饭店认为是我自己不慎摔倒的,不是他们的责任。请问律师我现在该怎么办?
陆律师:饭店作为经营者,应保证其提供的商品和服务对消费者而言是安全的。我国《消费者权益保护法》第7条明确规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。你在饭店消费,饭店当然有义务保障你的人身财产安全。如果确实是由于地面的油污而滑倒的,你有权要求饭店对你的人身及财产损失进行赔偿。
周女士:我去年购买的房屋出现了质量问题,顶部渗水,且房屋墙壁上出现了裂缝,我与开发商交涉过,但是没有任何结果。请问律师我现在可以通过哪些途径维护我的权益?
陆律师:你的房屋出现了质量问题很有可能是由于开发商偷工减料引起的,你可以去当地的建设局质检站进行鉴定。若确实如此,你有以下途径可以维护自己的权益:一、向当地的消费者协会投诉开发商的行为;二、向当地的建筑部门投诉,其有权对该开发公司进行行政处罚;三、向你房屋所在地的基层人民法院提起民事诉讼。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
违法解除劳动合同违法解除劳动合同一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定,劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行以下义务:1.劳动合同解除或者终止时,用人单位应同时出具解除或者终止劳
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前