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企业优秀奖承诺书范本

法律快车官方整理 更新时间: 2020-01-18 13:20:53 人浏览
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导读:

以下一段内容是承诺书的内容:优秀奖承诺书本公司职员杨生自入职以来,为公司诚恳工作,得到了客户的认可和好评,为公司的发展和树立品牌形象做出了很大贡献。为鼓舞职员士气,对职员以资奖励,本公司作出如下承诺:一、发奖单位:深圳市XXXXXX有限公司。二、受

  以下一段内容是承诺书的内容:

  优秀奖承诺书

  本公司职员杨生自入职以来,为公司诚恳工作,得到了客户的认可和好评,为公

  司的发展和树立品牌形象做出了很大贡献。

  为鼓舞职员士气,对职员以资奖励,本公司作出如下承诺:

  一、发奖单位:深圳市XXXXXX有限公司。

  二、受奖人:姓名:杨生;身份证号:XXXX。

  三、奖励金额:贰拾万元人民币;

  四、条件:服务得到了客户的认可和好评,条件已满足。

  五、支付(zhifu)奖金日期:自XXX离职后10日内支付(zhifu)。

  六、支付方式:转帐至XXX卡,卡号XXXX。

  违约责任:如公司未按期支付奖金,需按月息2分支付违约金。职员可向法院申请执行。

  其它事项:如公司发生破产等因素造成暂时不能支付奖金,公司法人代表XXX将履行支付责任。

  承诺方:深圳市XXX服务有限公司

  单位盖章:XX

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  • 股东的股权转让所牵涉的不只是单纯的股东地位的置换和股权比例变动的内部问题,还涉及到公司对外债权持有以及对外债务偿还的外部问题。关于债务问题:公司内部股权发生变化,同时公司对外负有债务,情况就要复杂得多。有人认为,公司股权发生转让,根据法律后果来看,公司资产并未发生变化,也就是说,股权的转让并不影响公司作为债务人的偿还能力,因此,股权转让与公司债务没有联系。这种观点在理论上是行得通的,但是,在实践当中,外部的债权人往往会担忧自己这笔债权能否真正收回。也就是说,公司股权发生转让,内部治理结构发生改变,虽然从当时的状态来看,公司的账面资产并没有发生减少,偿还能力并未减弱,但是,公司内部结构的变化很可能给公司未来的发展方向带来外部第三人无法预料,至少是难以预料的改变。公司的战略转型使得持有对公司的长期债权的外部债权人的远期利益无法实现。这样,由股东转让股权导致公司内部结构发生变化,并影响到公司长期债务的偿还,这种潜在的风险,让债权人变得坐立不安起来。
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