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网络广告协议书

法律快车官方整理 更新时间: 2020-01-16 19:11:48 人浏览
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导读:

甲方:_________乙方:_________经_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)友好、平等协商,甲方委托乙发布网络广告,达成如下合同条款,双方共同遵守:一、网络广告发布处:乙方公司网站(www._________)。二、网络广告产品关键词为:_________。

甲方:_________
乙方:_________
经_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)友好、平等协商,甲方委托乙发布网络广告,达成如下合同条款,双方共同遵守:
一、网络广告发布处:乙方公司网站(www._________)。
二、网络广告产品关键词为:_________。
三、网络广告发布位置:产品关键词首页的上方。
四、网络广告发布尺寸:260×60。
五、网络广告发布形式:静态图像。
六、网络广告发布时间:_________年_________月_________日-_________年_________月_________日,即从广告发布之日起。
七、费用结算:
1.网络广告费_________元,大写人民币_________元整;
2.通过电汇的形式付款,请于_________年_________月_________日之前付清全款,否则此合同无效。
八、甲、乙双方的权利和义务:
1.甲方指派专人代表甲方全权负责此项网络广告发布工作;
2.甲方为乙方提供网络广告的相关背景资料和数据或网站;
3.甲方对本网络广告内容负责、内容必须符合《中华人民共和国广告法》及国家相关法律法规,否则,造成的后果由甲方负责;
4.乙方根据甲方的广告资料进行广告发布,三天之内完成广告内容;
5.乙方发布的甲方的广告内容,取得甲方同意后方可在网上发布;
6.乙方不能随意更改甲方广告内容,要更改需征求甲方意见方可。
九、责任免除:
1.因战争、自然灾害等导致乙方服务器不能正常运行;
2.因政府行政行为导致乙方不能开放服务器;
3.因互联网灾难,中国、美国等互联网互联互通原因导致乙方服务器不能正常联通;
4.因乙方操作平台及应用软件原因导致乙方服务器临时性不能正常运行;
5.因乙方网站遭遇不法攻击导致服务器临时性不能正常运行。
基于以上原因,导致乙方网站不能正常运行,乙方不承担任何法律上和其它方式的责任。
十、本合同一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效,合同传真件具有同等的法律效力。
甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________        
委托人(签字):_________       委托人(签字):_________       
开户行:_________           公司户名:_________          
银行帐号:_________          开户行:_________           
地址:_________            银行帐号:_________          
邮编:_________            邮编:_________            
电话:_________            电话:_________            
传真:_________            传真:_________            
Email:_________            Email:_________           
网址:http://www._________       网址:http//www._________       
_________年____月____日        _________年____月____日        
签订地点:_________          签订地点:_________
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引用法条

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  • 如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
  • 对于双方之间协商解除劳动合同,如果是用人单位提出来的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的;如果是劳动者提出来的,则用人单位是无需支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的权利受到损害时,受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
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