用人单位进行经济性裁员应履行什么程序?
导读:
用人单位进行经济性裁员应履行什么程序?
刘永斌律师解答:
根据劳动部《企业经济性裁减人员规定》第四条及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十五条之规定,企业进行经济性裁员一般遵循以下程序:
1、提前三十日向工会或全体员工说明情况,,听取工会或职工的意见后,制定裁减方案,并向劳动行政部门报告。
2、提出裁减人员方案。内容应包括:被裁减人员名单、时间及实施步骤、符合法律、法规和集体劳动合同的经济补偿办法;
3、将裁减人员方案征求工会或全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;
4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案及工会或全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;
5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁人员解除劳动合同手续,并支付补偿金,出具体裁减人员证明书。
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