公司破产要还钱，一般公司在破产程序终结前需要偿还破产费用和共益债务、职工的工资和社保费用等费用，如果公司已经办理注销登记的，可以不再偿换所欠的债务。

　　如果公司倒闭的赔偿可以按照劳动者的工作年限计算赔偿金额，一般每满一年支付一个月的工资。公司倒闭清算程序是当事人依法成立清算组、制定清算方案、办理公司注销登记

　　公司倒闭赔款给个人应该按照个人的工作年龄和月均工资赔偿，经济补偿一般按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。公司倒闭流程是先提出破产申请、法院受

　　公司破产还能被起诉的，只要有存在未了结的诉讼是需要根据实际情况进行应诉的。公司破产申请需要提供的材料有破产申请书、主体资格证明、企业职工情况等材料。

　　公司破产会给员工赔偿金的，赔偿金一般可以按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。公司破产清算的程序有进入破产清算程序、成立清算组、申报破产债权等。

　　公司倒闭员工是会有赔偿的，一般破产倒闭的赔偿金是按照员工的工作年限确认计算，若是工作不满六个月的按照一年计算，每满一年便支付一个月的工资标准。

　　公司倒闭后的处理流程是在法定期限内成立清算组清算公司财产并制定执行方案，最后办理公司注销手续。公司倒闭后社保的处理是依法为员工办理社保转移手续。

　　公司倒闭员工赔偿金的计算是按照实际的工作年限来计算的，即工作每满一年，要支付一个月工资标准的赔偿，满六个月以上不满一年的，按照一年来计算，公司倒闭无力偿还债

　　公司倒闭赔款应当是依照劳动法进行计算的，公司破产倒闭需要按照规定计算员工解除合同补偿金。公司倒闭破产的清算流程是提出破产申请后，指定管理人，并登记申报债权后

　　公司倒闭的赔偿金应当按照员工的实际工作年限以及月工资进行计算，若是员工工作时间每满一年便取得一个月的经济补偿金，若是六个月以上不满一年的，也可以按照一年计算

　　公司倒闭的处理是先向法院提交破产申请，如果有欠款的，法院会按照相关规定要求公司偿还债务。公司倒闭流程包括破产申请、立案审查、案件受理、案件受理后的工作、债权

　　公司破产与员工解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金，具体的金额标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。