您的位置:法律快车 > 法律知识 > 公司法 > 公司动态 > 商事制度改革创新促企业发展

商事制度改革创新促企业发展

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-18 13:23:45 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

核心内容:2015年两会刚刚结束,商事制度改革也是两会的重点之一,商事制度改革创新大力促进小企业的发展。总理李克强表示商事制度的改革既要有大企业更要有小企业,还需要进一步为市场主体清障搭台,协助工...

  核心内容:2015年两会刚刚结束,商事制度改革也是两会的重点之一,商事制度改革创新大力促进小企业的发展。总理李克强表示商事制度的改革既要有大企业更要有小企业,还需要进一步为市场主体清障搭台,协助工商部门实现“三证合一”和“单一号码”。下面由法律快车小编在本文介绍商事制度改革的内容。

  既要有大企业更要有小企业

  现阶段我国商事制度改革的进展:自2014年3月改革实施以来,全国新登记注册市场主体1340.73万户,今年3月上旬,新登记企业数量仍然维持“井喷式增长”的势头。国家工商总局和全国工商系统推进商事制度改革,在经济下降情形下,就业不减反增,为应对经济下行提供了特殊支撑。

  大众创业、万众创新,是中国经济发展到目前阶段着力培育的“新引擎”,这既有利于结构调整,又有利于调整收入分配结构、推进社会公平。国家发展到这一步,不仅要靠勤劳,更要靠智慧。我们既要有顶天立地的大企业,更要有铺天盖地的小企业,一方面保障就业,一方面培育更多的成长型企业。

  进一步为市场主体清障搭台

  中国经济、城乡流通的活跃,很重要一条是取消了投机倒把罪。是那些搞流通的人,建立起了商品流通的全国大市场,刺激了10多亿人的巨大需求。商事登记制度改革如今正在发挥这样的关键性作用,改革搞得好,就会创造新的第一桶金。

  三证合一和单一号码改革年内有望实现

  此前在国家工商总局企业注册局注册指导处考察的时候,李克强着重询问,商事制度改革最大的困难是将工商、税务、质检的“三证三号”合并为“一证一号”。要顺应百姓的愿望,三证合一和单一号码改革年内务必实现。

[page]

  扶持新注册企业活下来

  从国家工商总局数据分析室考察的部门负责人透露,通过大数据分析得到的结论:去年新登记的企业和市场主体,超过60%保持活跃状态。总理李克强提出不仅要降低创业门槛,让企业生出来,还要避免形成僵尸企业,要扶持它们,让它们活下来、活得好。一些限制企业的许可证,无关紧要,但办理非常困难,卡得很严。他要求工商总局就此调查研究,对于那些不必要的许可证,该取消的坚决取消。

  利用大数据为监管探索新路

  在听取国家工商总局“大数据分析”结论的同时,总理李克强提出利用“大数据平台”等现代手段,为事中事后监管探索新路,做公平市场的“守护神”,营造公平竞争的环境,让企业优胜劣汰。用现代手段,建立全国统一的企业信息公示平台。在监管体制方面要打破部门、地方利益,形成统一市场、统一的监管体制,还要从制度上确保公平监管。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,如何解除劳动关系?用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况:劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。这种情形见下图。劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位需支付经济补偿金。经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止。以上几种情形解除劳动合同关系的,可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。
  • 需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,用人单位如何与员工解除劳动关系,需要经过哪些程序?这里可能存在着几种不同的情况:一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件,劳动法律关系终止;1、如果合同期满了,由单位提出不再续签合同,那么单位需要给职工一定的补偿,如果是职工提出不想再续签合同,则正常的直接办理公司的离职就可以了,比如职工提出申请,公司相关领导签字等流程;2、如果是当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件,比如死亡或者身体不适或者是到了退休年龄,那么也是正常办理公司相关的手续;二是二是劳动合同未到期,用人单位或员工单方解除劳动法合同。1、如果是由于员工犯了比较大的错误而导致开除,那么需要留住相关的资料、材料,然后提前告知职工,再办理劳动关系解除合同;2、如果单位强制性给予合同解除,需要提前告知而且给予经济补偿。
  • 1、《广告法》第七条第二款第(三)项:“广告不得有下列情形:(三)使用国家级、最高级、最佳等用语;”2、国家工商行政管理局关于“极品”两字在广告语中是否属于“最高级”、“最佳”等用语问题的答复工商广字〔1997〕第207号浙江省工商行政管理局:你局《关于“极品”两字在广告语中是否属于“最高级”、“最佳”等用语的请示》收悉。经研究,答复如下:《广告法》第七条第二款规定,广告不得使用国家级、最高级、最佳等绝对化用语。“极品”两字,与上述用语含义相同,属于绝对化用语,故适用上述规定。一九九七年八月八日3、国家工商行政管理局关于产品包装物出现“极品”字样问题的处理意见工商广字[2000]第307号各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局:近来,发现一些企业在其产品的包装物上使用“极品酒”、“极品香烟”等字样,现对此类问题提出规范意见如下:商品包装中使用“极品酒”、“极品香烟”等字样,与“最高级、最佳”等用语含义相同,属于绝对化语言,违反了《广告法》第七条第二款规定。凡含有以上内容的产品包装,自2002年1月1日起一律停止使用。二000年十二月十五日
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台特邀律师
平台特邀律师
58分钟前
针对未签合同工程款讨要问题,您可以通过催告、调解、起诉或仲裁等方式处理。依据《民事诉讼法》与《仲裁法》,若对方在催告后仍不支付,可以选择调解;调解不成可向法院起
法律快车咨询顾问
可以撤回参保申请,但需按程序操作。灵活就业参保后未缴费,可联系社保机构撤销申请。若已产生费用或影响信用记录,则问题较严重,需及时咨询。
法律快车咨询顾问
彩礼可以要回。根据《关于适用中华人民共和国民法典若干问题的解释二》,如果双方未办理结婚登记,或办理结婚登记但未共同生活,或彩礼给付导致生活困难并以离婚为条件,可
法律快车咨询顾问
合租人可以不搬走,若被迫搬离可寻求法律帮助。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,租房需按规定登记承租人信息,否则出租人将受罚。若出租人违法要求搬离,合租人可维
综合律师团队
综合律师团队
1小时前
年满18岁可独立旁听,但未成年人经允许也可。法律未明确规定旁听年龄,但考虑法庭秩序和未成年人保护,一般要求成年人。若遇拒绝旁听,尤其是未成年人,可咨询法院原因。
法律快车咨询顾问
可申请养老保险补助或咨询法律援助。煤矿工作属高危职业,应享退休保障。无退休金影响生活,需重视。分析:根据相关法律法规,煤矿工人作为从事高危职业的劳动者,其退休后
法律快车咨询顾问
如果农民明确表示不愿流转土地,但镇长依然强制推行,农民首先应保留相关证据,如通知、对话记录等。根据《中华人民共和国农村土地承包法》第六十条,农民可向当地土地管理
我也要提问