员工离职退股流程
导读：
作为公司股东的员工，享有股东权利，如分红权、信息公开权利、监督董事、高管的权利等等。员工持股的，可以按照其持股份额行使股东大会的表决权，那么如果员工离职退股流程是如何？以下就让法律快车小编为您进行详细解答。
（一）股权转让：《公司法》第七十二条规定有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。
（二）申请退股：有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。
１、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
２、公司合并、分立、转让主要财产的；
３、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
1、避免追缴不实资金的责任。多数公司成立时属垫资型，其公司注册资金是不实的，股权受让方也清楚出资情况，有必要明确约定注册资金充实责任由受让方负责。如果不约定清楚，可能出现股权转让后，受让方拒不付款，公司则要求你补缴注册资金。
2、明确划清权利义务。大多数退出公司之前，向公司投入资金、劳动力、技术、业务资源等，除资本可以数字定量确定外，劳动力、技术、业务资源等无形资产均无法实施核定，所以股东在退出时必须明确划定劳动力、技术、业务资源等无形资产如何处置。
3、约定股权转让款的付款时间、金额和违约责任。实践中，大多数退股纠纷争议都是受让方不支付股权转让款，有必要将股权转让款支付金额、实践和违约责任具体约定明确，如管辖法院、律师费承担、违约金额等需要一一列明。
4、公司承担付款方不合法，可以作为付款担保方。过去多数退股案例中，约定公司承担退股付款责任，与事实上股权转让协议约定是不符，如果诉至法院，法院将是按无效合同处理。实际情况是，大多数受让方基本是控制公司，公司财产是其个人的主要财产，一般优选做法是：受让股东承担付款责任，公司承担担保付款责任，从而保障连带付款。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于员工离职退股流程的相关内容，从以上内容可知员工可以采取股权转让或者是申请退股的方式，需要注意的是有限责任公司股东之间股权是自由转让的。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。
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引用法条
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