破产清算前已执行的员工补偿怎么清算
导读：
破产清算前已执行的员工补偿只要不属于恶意清偿，则不会被追回。劳动者债权是不需要向人民法院申报的，但其他债权人是需要进行债权申报的。更多关于破产清算前已执行的员工补偿怎么清算的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
破产清算前已执行的员工补偿只要不属于恶意清偿，则不会被追回。劳动者债权是不需要向人民法院申报的，但其他债权人是需要进行债权申报的。
根据我国法律规定，破产可以成为行政处罚的对象，破产企业违反行政法律法规的，可以进行行政处罚。但行政处罚需要遵守合法合理、适度原则。
1、债权人的申请资格。在破产法上，债权人申请不具有集体诉讼的性质；提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此，按照破产法的规定精神，提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件：须为具有给付内容的请求权；须为法律上可强制执行的请求权；须为已到期的请求权。
2、债权人申请的形式条件。根据司法解释，债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交的材料有：(1)债权发生的事实与证据。(2)债权性质、数额、有无担保，并附证据。(3)债务人不能清偿到期债务的证据。
3、债权人申请的实质条件。破产法第7条第2款规定：“债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。”。在这里，法律对债权人申请的实质条件只规定了“债务人不能清偿到期债务”，这并不意味着在债权人申请的情况下，破产原因的事实构成只有一项。法律之所以这样规定，是因为债务人“资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”的事实属于企业内部情况，债权人通常无法确知，因而不应要求债权人在提出破产申请时加以证明。有鉴于此，破产法第11条第2款规定，债权人提出申请的，债务人应当自受理裁定送达之日起15日内向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。如果债务人确实不具备破产法第2条规定的破产原因所要求的其他事实，人民法院受理破产申请后至破产宣告前经审查发现后，可以裁定驳回申请。
法律快车小编温馨提示：破产清算之前不可以随便清偿债权的。以上内容就是法律快车编辑为你整理的关于破产清算前已执行的员工补偿怎么清算的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询法律快车编辑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
随着社会经济的发展，现在实体经济是很难进行经营的，很多公司都因为经营不善导致破产，那么破产清算员工补偿怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整
随着经济的不断发展，由于经营不断，不少企业在经营不下去，资不抵债的时候，就会选择破产，想要通过这样的方式不用偿还企业的债务，可能很多人还不是很了解，接下来就由法
依《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，可以归纳出清算组提出破产申请应向人民法院提交下列材料：一、公司清算情况的说明；二、会计报表，主要指资产负债表和损
从纽约到香港，近期中国艺术品在海外可谓是风头强劲。一个个崭新的纪录相继产生：常玉的《花中君子》以2812万港元，创下中国油画拍卖的世界纪录；清乾隆御制金桃皮销“
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
