公司破产对员工有没有补偿
导读：
公司破产是需要对员工有所补偿的，公司破产的过程中需要按照相关的补偿标准来对员工进行补偿，那么公司破产，这种情况，一般来说应该如何对员工进行补偿。接下来由法律快车小编为大家带来公司破产对员工有没有补偿的详细知识，希望帮助到大家。
如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除，则需要给你经济补偿金，标准是工作满1年支付1个月工资。
根据《破产法》的规定，企业破产清偿顺序为：
(一)债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，40条规定的除外；
(二)担保债权；
(三)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
(一)破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
(二)债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
(三)债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
企业破产后，要对企业的债务进行清偿，企业债务包括共益债务、职工工资、社会保险费、税费、普通债务等。通常情况下，企业破产财产在偿还破产费用及共益债务后就按照法定顺序进行清偿。
以上是法律快车小编为大家整理的关于公司破产对员工有没有补偿的相关知识，公司补偿员工的过程中，要按照相关的规定来补偿员工的损失。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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引用法条
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