企业破产的话，是需要向人民法院申请的，申请公司破产之后，还需要对在职的员工进行补偿，补偿的规定与劳动者上班的时间有关的，那么企业破产是否要支付经济补偿金？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。

　　一、企业破产是否要支付经济补偿金

　　用人单位应当支付经济补偿金。

　　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、公司破产不发工资去哪里投诉

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

　　1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

　　2、也可以直接申请仲裁。

　　3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　三、公司破产清算协议模板

　　x年x月x日x时，在x省（市）x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《xx公司章程》的有关规定。会议由公司董事长xx先生主持，由董事会秘书xx小姐记录。

　　经过全体董事协商，一致通过以下决议：

　　1、同意股东各方提前终止《xx有限公司合资经营合同》和《xx有限公司章程》，公司停业解散。

　　2、按照相关法律规定对公司进行清算。

　　3、成立清算委员会，负责公司清算事宜。清算委员会由xx先生、xx先生、xx女士组成，其中xx先生担任清算委员会主任。

　　4、同意有关职工的经济补偿案。

　　5、同意聘请xx会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。

　　董事会主席（签名）

　　出席董事（签名）

　　记录人（签名）

　　x年x月x日

　　以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“企业破产是否要支付经济补偿金”全部内容。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。