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公司如果破产了股票怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2021-05-25 08:56:53 人浏览
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导读:

如果一家公司面临破产的话,首先要处理的就是企业的债务问题,然后就是员工的工资问题,还有拖欠的国家税金,然后才是对一般债权的清偿。那么对于公司股东来说还想知道股票怎么办,接下来就由法律快车小编整理的关于公司如果破产了股票怎么办的相关内容。

  如果一家公司面临破产的话,首先要处理的就是企业的债务问题,然后就是员工的工资问题,还有拖欠的国家税金,然后才是对一般债权的清偿。那么对于公司股东来说还想知道股票怎么办,接下来就由法律快车小编整理的关于公司如果破产了股票怎么办的相关内容。

  一、公司如果破产了股票怎么办

  股票可以在出来破产公告之前就把它卖掉,价格会比较低,但是不至于血本无归,如果看好公司重整之后的潜力,也可以不卖掉股票,持续保留该公司股票,说不定重整后公司效益变好,股票便可以回本了或者有更好的收益。但是如果重整后公司效益也不行,那么股票基本上就不值钱了,只能自认倒霉了。

  二、公司破产债务怎么处理

  破产后公司债务由破产财产偿还。

  【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  三、公司破产员工怎样赔偿

  公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

  公司破产员工可以获得下列赔偿:

  1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

  2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

  3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

  以上就是法律快车小编整理的关于公司如果破产了股票怎么办的相关内容,综上所述,我们知道退市公司在代办股份转让系统挂牌之前,股东应尽快办理股份确权与转托管手续,否则有可能无法赶上在该公司第一个交易日进行交易。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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引用法条

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  • 已破产清算但尚未核销的贷款,自清算之日起停止计算应收利息。
  • 用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
  • 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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