对于爆破公司的成立是要符合一定的条件，建议要多了解一些相关的政策和制度，如果要申请爆破物品，就要注意一下相关的安全管理条例和内容。那么四级爆破公司注册条件是什么？下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。

　　一、四级爆破公司注册条件

　　《民用爆炸物品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第466号）第三十一条规定，申请从事爆破作业的单位，应当具有下列条件：（一）爆破作业属于合法的生产活动；（二）有符合国家有关标准和规范的民用爆炸物品专用仓库；（三）有具备相应资格的安全管理人员、仓库管理人员和具备国家规定执业资格的爆破作业人员（爆破工程技术人员、爆破员、安全员、保管员等）；（四）有健全的安全管理制度、岗位安全责任制度；（五）有符合国家标准、行业标准的爆破作业专用设备；（六）法律、行政法规规定的其他条件。

　　目前，公安部根据《民用爆炸物品安全管理条例》第三十四条的规定，正在制定《爆破作业分级管理办法》。待《爆破作业分级管理办法》下发后，重庆市公安局将根据《爆破作业分级管理办法》的要求，制定详细的申办爆破作业单位的条件和程序。

　　二、爆破保管员工资福利是怎样的

　　《劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”

　　1、具有《爆破作业人员许可证》，从事爆破作业未满5年:一星级。

　　2、取得初级《爆破工程技术人员许可证》未满5年；或取得《爆破作业人员许可证》，从事爆破作业超过5年，且爆破经验丰富，技术过硬:二星级。

　　3、取得中级《爆破工程技术人员许可证》未满3年；或取得初级《爆破工程技术人员许可证》超过5年，爆破经验丰富，技术过硬:三星级。

　　4、取得高级《爆破工程技术人员许可证》；或取得中级《爆破工程技术人员许可证》超过5年，爆破经验丰富，技术过硬:四星级。

　　5、知名高级爆破工程师或国家爆破专家库专家成员:五星级。

　　每个等级内的员工根据其个人素质、工作表现、技术水平、绩效成绩等综合表现分为甲、乙、丙三级。爆破作业人员星级评定由总公司组织相关工程技术人员进行考核。福利待遇享受公司管理制度中的所有待遇(生活补助、通讯补助、业绩奖励、安全奖励、年终奖励、劳动保护、国家规定的保险统筹及其他福利)。公司根据爆破作业人员的综合表现，分别给予业绩奖、年终奖、特殊贡献奖等荣誉及物质奖励；员工凡违反爆炸物品管理规定的，解除其劳动合同，并按照法律、法规追究其相关责任。

　　三、爆破保管员职责

　　1、负责验收、保管、发放和统计爆破器材，并保持完备的记录。

　　2、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材。

　　3、及时统计，报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材。

　　4、参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作。

　　以上就是法律快车小编关于四级爆破公司注册条件的相关介绍，作为爆破公司是需要承担属于自己的责任，要注意负责验收保管相关的爆破器材，这样才能够减少危险的发生。对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下法律快车的律师。