谁来保护受性骚扰的女性

　　调查显示，越来越多的女性遭受花样繁多的性骚扰却无处维权。记者对有关妇女维权组织进行采访得知，女性是性骚扰与的最大受害者，如何维护她们人身安全的权益成为问题焦点。

　　案例一　老板以 挂上岗证不规范为由骚扰女员工

　　在北流某酒店做服务员的小娟到酒店上班的第一天，老板就单独把她叫到一个包厢里，开始是对她讲些工作注意事项，然后就说她戴的上岗证不规范，把手伸到她的胸部，停留了大约１０多秒钟。此后小娟又遭遇了几次这种情况，她不知到哪里投诉。

　　案例二　试衣却被裁缝伸“咸手”

　　在玉林市城区某单位工作的田小姐到裁缝店做衣服，裁缝师傅帮她量衣时竟然把手伸进她的内衣里面并停了几秒钟。田小姐借口走出裁缝室。田小姐发现连衣裙并没按照她的意思做，便向裁缝提出。裁缝再次请她到试衣间，说帮她看看怎样改。当田进去后，裁缝又故伎重演。事后，一肚子火的田小姐多方投诉无门。

　　案例三 女理发师常遇“咸湿佬”

　　在陆川县城开理发店的小雅告诉记者说，她现在心里很矛盾，不做理发师吧，可惜了花几年时间才学到的技术；做理发师又经常遇到“咸湿佬”。她说，每天为顾客理发时，都有一些男顾客用手碰撞她的胸部。一次，她为一男顾客理发，这名男顾客反复用手碰撞她的胸部。小雅恼怒，叫他头部别动来动去的，却不好说他非礼。真难呀！

　　案例四　客人借饮交杯酒非礼

　　在玉林某公司办公室工作的秀秀说，她除繁重的办公室工作外，还有一条不成文的规定，就是陪公司的客人饮酒。一些客人用色色的眼睛看着她，并提出饮交杯酒。无奈之下，她只得同意。一交手，客人的手就有意撞到她的胸部。几次秀秀都想提出抗议，但一看老板的眼神，又只好把苦酒咽下去。最后，秀秀无奈含泪辞职……

　　举证和取证都难，但仍有办法

　　性骚扰的后果大多是造成女性精神痛苦。“碰一下、搂一下，怎么证明呢？”而且，性骚扰往往是在当事人一对一的情况下发生，证人难找。

　　妇联负责人认为，因国内尚对反性骚扰专门立法，同时，由于传统心理影响，对受性骚扰女性提出的控告往往不了了之，使受害女性得不到及时有效的保护。有关专家建议，把对方写的便条，送的淫秽片或书刊、录像留下来，这些都是证据。另外，录像资料经过认定也可作为证据使用。

　　反击和抵制仍有法律“武器”

　　我国《宪法》规定：“公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。”《民法通则》也规定：“公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉，公民有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”《刑法》规定：“以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵妇女或侮辱妇女的处５年以下有期徒刑或者拘役。”《治安管理处罚条例》规定“侮辱妇女或者进行其他流氓活动”为扰乱公共秩序行为。《妇女权益保障法》规定，妇女的名誉人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格；妇女的人身自由不受侵犯；禁止非法搜查妇女的身体。

　　有的地方在制定的妇女权益保障法实施办法中，对性骚扰做了进一步的规定，如《上海实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》规定，禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄女性”等。这些规定，都可以成为女性反性骚扰的“武器”。

　　（法治快报 宋勇）

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