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浙江省妇联加强女干部培养选拔工作

法律快车官方整理 更新时间: 2020-03-26 09:15:08 人浏览

导读:

近日,浙江省委组织部召开全省培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作座谈会。会后,浙江省妇联在第一时间迅速学习传达此次会议精神,组织学习了省委常委、组织部部长蔡奇同志的重要讲话,以及省委教育工作委员会等6个单位的会议交流材料。在认真学习领会
近日,浙江省委组织部召开全省培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作座谈会。会后,浙江省妇联在第一时间迅速学习传达此次会议精神,组织学习了省委常委、组织部部长蔡奇同志的重要讲话,以及省委教育工作委员会等6个单位的会议交流材料。
在认真学习领会会议精神基础上,浙江省妇联将结合妇女工作实际,切实抓好贯彻落实工作。一是做好女干部培养教育工作。结合女干部的身心特点和成长规律,有针对性地开展教育培训,积极争取为女干部提供挂职锻炼和交流任职锻炼的机会,让她们在实践中丰富阅历、增长才干。二是加强后备女干部队伍建设。建立女性人才库,注重从基层中发现挖掘优秀女干部,积极掌握情况、物色人选、加强培养,把那些政治坚定、作风过硬、能力突出、实践证明特别优秀的女干部向党委组织部门推荐,推动市、县两级后备干部队伍中女干部比例分别不少于15%和20%的目标实现,提高省管后备干部中的女干部比例。三是根据我省实际,在“十二五”妇女发展规划制定中,科学确定女性参政的相关指标,进一步推动妇女参政议政。四是抓住今年市县乡领导班子换届契机,积极推动女干部选拔配备,大力宣传女干部参与国家事务管理、推动科学发展、促进社会和谐的生动实践和重要贡献,积极营造有利于女干部成长的良好社会氛围。

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