唐钢女工幸福指数节节高
导读:
不久前,河北钢铁集团唐钢公司炼铁厂一名女职工领到了“女职工特殊疾病安康”补助。自从她在女职工体检中被确诊患了乳腺癌后,不仅家庭正常生活秩序被打乱,而且使她背上了沉重的思想包袱与经济压力。但让她感到欣慰的是,她的遭遇让各级工会“牵肠挂肚”。她也成为唐钢公司开展女职工妇科癌症安康救助行动以来的第21个受益人。
这是唐钢公司女职工委员会以提升女职工幸福指数为目标,开展关爱女职工行动的具体体现。女职工们生活、工作中遇到的“心事”,总会得到女职工组织竭尽全力的关爱与帮助。如今,这种关爱和帮助已固化成为一种制度,一种传统。
据悉, 2007年,唐钢公司专门签订了《公司女职工特殊权益保护专项协议书》,将女职工“四期”保护、劳动权益、劳动保护设施等有关条款通过专项协议予以明确,并把女职工劳动保护纳入企业质量安全环保认证管理体系,进一步从源头上保护了女职工的职业健康与特殊权益。同时,公司逐年加大女职工职业健康、卫生保健以及劳动保护工作力度。从2009年开始,公司将每两年一次的女职工体检改为一年一查,有效缩短了女职工体检周期,为患大病女职工赢得了治疗机会。
为改善妇女病普查条件,公司新购置的美国大型三维彩超机等设备率先用于女职工体检;卫普液基薄层细胞制片和宫颈电环切术两项诊疗技术的引进,进一步提高了妇科疾病的早期诊断率和治愈率。为加大对患病女职工的关爱力度,从2008年起公司组织广大女职工参加了“女职工安康互助保障”活动,为患妇科癌症的女职工提供安康救助,这一举措为广大女职工防御疾病、维护健康构筑了更加有力的防线。据统计,两年来女职工体检人数达到16300人次, 562名患病女职工得到了及时的早期救治,走访慰问困难女职工和单亲家庭245户,发放慰问款10.2万元,与困难女职工结对子260个,为女职工办好事、实事300多件。
企业的特别关怀让广大女职工工作起来更为踏实,而更多颇具人性化的举措也让女职工备感贴心和温暖:一钢轧厂女职委在厂领导的支持下,为长期从事微机操作的怀孕女职工购买了防辐射服;行福处为厂容科清扫女职工和车场女职工购买了遮阳帽和防晒霜,为她们在夏日里避免酷暑送去关怀;各级女职工组织开展的“心怀责任,勇挑重担”、“ 打造精品唐钢,争当优秀女职工”等一系列主题竞赛活动在各单位、各个岗位蓬勃开展,为女职工发挥聪明才智以及实现自身价值提供了广阔的舞台……
如今,唐钢公司广大女职工通过素质提升、爱心帮扶工程,都感到精神振奋,幸福指数不断攀升,女职工也逐渐从“幕后”走到“台前”,从“配角”担当起“主角”。据统计,两年多来,公司各级女职工组织已举办女职工专项竞赛82场次,参与人数达到1.1万多人次;女职工提合理化建议5800多条;在公司219个专业带头人中,女职工比例达到42%。(本报讯 记者 赵伟龙)
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