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家装四难

法律快车官方整理 更新时间: 2019-11-14 23:39:10 人浏览
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导读:

有人说:“想装修但是又怕装修,因为家中一旦动了土木工程,似乎就会有无穷无尽的操心事、麻烦事甚至是扯皮事出现,让人心情也会变坏”,尽管这位朋友的话有些偏颇,但是从许多百姓投诉来看,装修的的确确是一件摆在老百姓面前的难题。一、难判装饰公司好与坏装修市


  有人说:“想装修但是又怕装修,因为家中一旦动了土木工程,似乎就会有无穷无尽的操心事、麻烦事甚至是扯皮事出现,让人心情也会变坏”,尽管这位朋友的话有些偏颇,但是从许多百姓投诉来看,装修的的确确是一件摆在老百姓面前的难题。
  
一、难判装饰公司好与坏
  
  装修市场中装饰公司良莠不齐,凭借装修公司自己的介绍或者看看样板间,也不一定就能找到称心如意的。  
二、难把施工质量关
  
  你有时间天天盯着施工现场吗?你对施工的工艺又知道多少呢?除非你是专业人士或者短时间内让自己掌握了一定的专业知识,否则……  
三、难料工期长与短
  
  即使装修合同上对工期规定得仔仔细细的;即使装修人员说得好好的,“没问题”、“保证”之类,但也会出现延误工期的情况。而一旦施工者告诉你可能会因为这样那样的原因耽误一点时间时,你敢催促吗?“慢工出细活”,当你有了这样想法时,工期就很难料了。  
四、难知责任谁是谁非
  
  装修中一经出现纠纷,就会有责任谁负的问题。由于有些纠纷牵涉到技术问题,这就会很难断定是哪一方的责任。
  
  所以,装修前你最好转转家装市场,听听家装课堂的老师怎么讲,学学选择装饰公司的窍门,挑选一家合法又合格的装饰公司,也许,装修中的难题对你来说也就不难了。

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  • 用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
  • 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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