4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资问题可通过协商、举报、劳动仲裁及诉讼等方式解决。选择时需考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时向劳动局举报或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等。其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上证据材料。仲裁委员会受理后会安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的处理方法，具体如下：1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是拖欠多少工资呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的：一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；二、用人单位确因生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资属于劳动纠纷，无论金额多少人民法院都会立案，用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资需要带什么材料
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。如果公司拖欠员工工资是可以进行维权的。那么公司拖欠工资需要带什么材料？下面法律快车小编为大家详细
工资
人浏览
法律分析：公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
