4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114867人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;至于补假的问题,你可以要求公司支付工资;单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2023-01-02 15:54:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照保险合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是要起诉支付公司,是指类似淘宝这类公司吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向社保投诉要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿和缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上一份工作是什么时候辞职的?还有没有劳动合同?可以要求原来的公司补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔具体流程如下:1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作场所受到伤害的不能认定为工伤,因此不可以获得赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何缴纳生育保险费?
本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政
职工生育保险
人浏览
找上家公司办理退工手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询