3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103272人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金
2022-01-05 19:27:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
单位无故辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费应按什么基数缴纳？
编辑同志：我是一家企业的员工，与公司签订了劳动合同，合同期限为2002年10月8日至2003年10月7日。2003年9月20日，我收到公司的通知，告知我公司不再
社会劳动保险
人浏览
单位和个人缴纳的社会保险如何在税前扣除？
某单位在工资表上列明：单位已为李某缴付基本养老保险费、基本医疗保险费合计200元，应发工资3100元，扣除个人应缴付基本养老保险费、基本医疗保险费100元，个人
税法知识
人浏览
你好，社保问题具体的可以与社保部门沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业，按照人社局的规定来就行啦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以自行到社会保障部门缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为你到了退休年龄，到了领取退休金的年龄，此后就不需要交了。但你又没有缴满15年，领不了，所以你应该去一次性补缴齐15年的，就可以领 退休金了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议咨询社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后是否需要继续加班应根据具体情况判断。如果公司在员工离职后要求继续加班，应遵守国家劳动法规的规定，并支付相应的加班费或安排调休。公司不应侵犯员工的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司搬迁时的员工补偿问题，主要是按照员工在公司的工作年限来进行经济补偿。具体操作包括：公司提前通知或支付一个月工资后解除合同，然后按照每满一年工作支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议直接同用人单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在蜜雪冰城干活一天10小时 身体实在是站不动老板说中午给我也没给我钱忘了还不高兴,你好，目前是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
连续三次签订劳务派遣合同后，暂时不能要求签订无固定期限的合同，但可以与公司进行协商。如果公司不愿意续签合同，你有权要求经济补偿。具体处理方式应根据实际情况选择，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以向社保部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该是不可以的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不适合原工作岗位是可以调岗的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
