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公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚,并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题
2022-06-12 07:37:33
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根据相关法律规定,劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险,导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的,有权随时无条件解除劳动合同;用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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2022-06-12 07:40:13
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赔偿费用的计算:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿
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至少十倍赔偿。
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你好,可以要求补交的,协商不成可以申请劳动仲裁
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如果因此而受伤,可以申报工伤。
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只要辞职的当事人在下一届选举中当选的,就可以继续担任该职。辞职后的,未到下次选举前,一般是不能再担任的。如果是支部委员的话,那么他辞去村主任,依然可以说支部委员
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