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劳动法中九级工伤赔偿标准是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；
4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；
4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
2022-03-26 17:09:15
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九级伤残赔偿标准内容如下：
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；
（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；
（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等
2022-03-26 17:12:17
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你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
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您好，具体赔偿金额，需要结合您的工资水平来判断的。
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九级工伤赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就
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你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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按十级工伤伤残赔偿时，就一次性伤残补助金为：本人工资×7个月，对本人工资按受伤前12个月缴费工资算的，不是按本人的实际工资标准看看。
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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