持续签了3次劳动合同书,不满意十年,企业是不是要签无固定不动期合同书

更新时间:2022-10-28 21:28:51人浏览
问题描述:
持续签了3次劳动合同书,不满意十年,企业是不是要签无固定不动期合同书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90864人 · 响应时间 平均4分钟内
签无固定期限劳动合同有以下规定:《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:等等
2022-10-28 21:07:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79491人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以是申请劳动仲裁维权的
2022-10-28 21:11:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120839人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-10-28 21:28:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业要签无固定期限劳动合同吗
企业要签无固定期限劳动合同吗
如果企业与劳动者依法协商一致的,可以签无固定期限的劳动合同。但除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,在以下情形中应当订立无
劳动纠纷
人浏览
依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的解除情形有哪些
劳动关系的解除情形有哪些
解除劳动关系的情形包括:1、用人单位与劳动者协商一致;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;3、单位过错性辞退劳动
劳动纠纷
人浏览
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地流转合同解除的情形
土地流转合同解除的情形
我国出台的《民法典》对可以解除合同的情形做出了规定。那么,土地流转合同解除的情形有哪些呢?接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“土地流转合同解除的情形”相关方
合同的权利义务终止
人浏览
1,你可以要求公司支付你七月和八月的工资2,是否能拿双倍工资来看你合同满了没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订无期限合同怎么赔偿
公司不签订无期限合同怎么赔偿
合同可以分为一定期限的合同和无期限的合同,在签订合同的时候是可以选择的,其实达到一定的期限的时候,是可以签订无固定期限的合同,那么公司不签订无期限合同怎么赔偿?
合同的订立
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同解除期限
股权转让合同解除期限
当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。约定合同解除是有一定的时间约束的。那么,股权转让合同解除期限是多久?股权转让解除后股权是否应退回?
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已签无固定合同怎么解除
已签无固定合同怎么解除
无固定期限劳动合同就是无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。那么,无固定合同怎么解除?无固定劳动合同好不好?解除赔偿是多少?接下来,关于已签无固定合同怎么
合同的权利义务终止
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
终止无固定合同的赔偿吗
终止无固定合同的赔偿吗
如果公司是没有合法的理由终止无固定合同的是需要进行赔偿的,公司使用变相手段逼迫辞职的,也是可以申请赔偿的。那么,终止无固定合同赔偿吗?无固定合同和固定合同有什么
合同的权利义务终止
人浏览
你好,1.现在不可以拒签劳动合同;2.之前一年未签订劳动合同,可以要求支付前面一年的双倍工资,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系公告期限
解除劳动关系公告期限
劳动关系的解除也就意味着劳动者与用人单位之间不存在一切劳动关系,即不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系。解除劳动关系需要公告,那么这个公告期限是多长时间?解除劳
解除劳动合同
人浏览
已经签了劳动解除协议可以仲裁吗
已经签了劳动解除协议可以仲裁吗
已经签了劳动解除协议可以仲裁,如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,
劳动纠纷
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签无固定期限合同赔偿吗
公司没有签无固定期限合同赔偿吗
在劳动争议案件中,有很多都是公司没有让劳动者签订劳动合同,在工作期间也没有给劳动者缴纳五险一金,甚至是拖欠工资很久不给的,这些都是违反法律规定的,那么公司没有签
无固定期限劳动合同
人浏览
你好,1.现在不可以拒签劳动合同;2.之前一年未签订劳动合同,可以要求支付前面一年的双倍工资,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询