用人单位无故拖欠员工工资要承担什么责任

更新时间:2022-10-28 16:43:15人浏览
问题描述:
如果雇主无故拖欠雇员工资,应承担什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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雇员从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-10-28 16:30:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76139人 · 响应时间 平均2分钟内
无故拖欠工资需要承担以下法律责任:
1、 民事责任。
2、行政责任。
3、刑事责任
2022-10-28 16:33:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186370人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-10-28 16:43:15
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