你好，我想和你商量一下，我们公司的同事上班9天，其中一天缺勤，试用期间，上班期间迟到4次，这该怎么结算工资呢？
更新时间：2022-10-28 16:44:54人浏览
问题描述：
你好，我想和你商量一下，我们公司的同事上班9天，其中一天缺勤，试用期间，上班期间迟到4次，这该怎么结算工资呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83719人 · 响应时间 平均2分钟内
工作期间受伤的赔偿标准： 申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2022-10-28 16:22:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173764人 · 响应时间 平均3分钟内
员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
2022-10-28 16:25:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
生活中，常常会听到一些工作单位迟到扣工资，那么，迟到真的需要扣工资吗？接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
工资
人浏览
依据你们的劳动合同执行，与单位沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨论：国庆七天长假，你玩够了吗？
导读：国庆七天长假过去了，有些人在回味假期玩乐的精彩瞬间无法集中精力上班，而有些人叹呼假期终于过去积极投身工作。有的人觉得七天假期太短，根本没有玩够;有的人觉得
劳动法动态
人浏览
休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付实际劳动报酬。协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付，满一年为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如遇公司扣押工资，员工应先尝试与公司协商解决。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或举报。在必要时，员工可以法律手段维权，起诉公司并要求返还被扣押的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳务合同纠纷被辞退后，需根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，准备相应的书面仲裁申请并提交至劳动仲裁机构。确保及时行动，避免丧失法定权利，从而有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您的工资已经超过了约定的发放时间而未收到，这确实可能构成拖欠工资。根据《劳动法》等相关法规，雇主应当及时足额支付劳动者的工资。考虑到这可能影响到您的生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，签的有劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用工单位之间系劳务派遣关系的，你方与派遣单位存在劳动合同关系，派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的，你方被用工单位退回，并不影响你方与派遣单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医院拖欠多长时间的工资？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，受伤具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
