在这个公司工作了2年时间,由于平常工作几率不是很遵守,我被公司解雇了,我能否可以得到公司的补偿?
更新时间:2022-10-28 14:18:29人浏览
问题描述:
我是一家装饰公司的设计师。我在这家公司工作了两年。因为正常工作的可能性不是很高,公司解雇了我,说我出勤率不高,没有遵守纪律。就这样,我被公司解雇了。我能从公司得到补偿吗?
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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失,符合劳动法三十九条规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工
2022-10-28 13:59:01
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-10-28 14:03:30
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-10-28 14:18:29
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到教育局和媒体投诉吧
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那你可以提起行政诉讼
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你好 以合同为准 有约定就可以A
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你好这个额可以去核实的
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